各系、部、处室：

为了深入挖掘和整合学校的科学研究力量，加强学校师资队伍建设，促进高层次人才的成长，进一步提升学校整体科研水平，保证学校科研工作可持续、高质量发展，更好地为地方经济与社会发展贡献力量，学校决定启动科研团队建设工作。现就有关事项通知如下：

一、建设要求

（一）建设目标

根据专业建设的需要，逐步组建科研团队。以校企合作为纽带， 以应用研究为重点，以提升科研创新和社会服务能力为目标，通过科研团队的组建、培育和建设，逐步形成研究方向明确、特色鲜明、结构合理的学术团队。

（二）建设范围

团队研究范围包括基础研究、应用研究等。学校鼓励科研团队开展能够形成明确专业方向和具有地域特色与优势的研究。团队的组建形式可以灵活多样，可以是以提高科研水平和科技创新能力为目标的研究型科研团队，也可以是为地方经济和社会发展做贡献的应用型科研团队。

（三）建设周期

团队的建设周期为三年。

（四）考核要求

在第二年12月份进行中期考核，在建设周期结束后三个月内进行终期考核。科研团队分为A、B两类。（具体考核要求见附件1）

二、申报要求

（一）科研团队带头人

科研团队带头人应为学校在册（在编、在岗）具有副高及以上职称，有明确的研究方向和研究领域。（具体要求见附件1）

（二）科研团队成员

成员应有良好合作基础，团队成员年龄、职称与专业结构合理，中青年结合,由一名团队带头人和2-4名核心成员组成。同一成员一期只能参加一个科研团队。鼓励根据研究内容需要，跨部门、跨专业组建团队，鼓励校外科研人员参与团队建设。

（三）申报材料

请有意申报科研团队的教师于6月26日前将《校级科研团队申报书》（附件2）1份及相关佐证材料报送至科研处，并发送电子版申报书与佐证材料至szyskyc@163.com

附件1：苏幼专字〔2023〕14号：花琉璃轶闻科研创新团队管理办法（试行）.pdf

附件2 :校级科研团队申报书.doc